任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。

2、有3年及以上绩效模块的工作经验。

3、熟练掌握组织管理、绩效管理模块专业知识，了解KPI、OKR、BSC、EVA 等绩效管理体系以及绩效各类指标、评分标准的设计、统计与计算，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作。 

4、工作认真、细致，责任心强，能承受一定的工作压力，具备较强的沟通能力。

简历投递邮箱：renwenla@126.com

电    话：0571-87207917、0571-88027538

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