TIME:2023-07-24
半年度工作总结
会议由公司副总裁钱茜萍主持，各职能部门、项目部和分（子）公司负责人分别述职，就上半年工作情况和下半年计划作了详细汇报。陈胜洪董事长认真听取汇报后逐一点评，指出了其工作中的亮点和不足，并对下一步的工作提出殷切期望和更高要求。
再次聚首，钱茜萍副总裁在开场首先表达了三个感谢：
感谢人文园林全体同仁，来自四面八方的同事们相识共事，风雨同舟是特别的缘份，感谢大家多年来对公司的理解、信任和支持。
感谢人文园林这个平台，自1994年成立以来，营造了大量的精品工程，获得了无数的荣誉，为员工提供了成长提升的平台。希望大家不忘初心，共同守护人文园林这个平台，进一步发展壮大。
感谢人文园林董事长陈胜洪，陈董事长用工匠精神打造了人文品牌，作为公司的领头人 ，正是他的坚持和强大的内核，引领我们走向更好的未来！
各部门负责人聚焦问题用数据说话，对上半年问题与成绩进行客观分析总结，同时也表达了下半年要迎接挑战创新提升，稳扎稳打的信心决心！
尽职履职 坚韧致远
陈胜洪董事长认真听取了12位负责人的汇报，对各职能部门、分子公司在经营管理等方面取得的成绩表示肯定，并就当前市场机遇与挑战进行分析，对下一步的工作执行从人才培育、财务稳健、业务拓展、成本管控、品质建设、技能升级等维度提出明确要求。
展望下半年工作，陈董事长重申了2023年战略发展的指导思想和主要任务，希望公司全体人员要围绕本职工作尽职履职，顺势而为，修炼内功，集思广益、统一步调，共同努力，做大、做强，实现公司全体共赢，将人文园林不断发展壮大。
顺势而为 修炼内功
围绕陈董事长一贯提出的不断学习，提升技能的主张，本次工作会议举办了各项技能培训。开展了法务、税务相关知识培训和宣贯，各项目经理还进行了项目管理心得分享和不同类型施工工艺的技术培训，设计院代表则分享了项目竣工图绘制标准及相关要求。培训人员对常见的各种问题作了细致讲解与分析，并提出有效的解决方法，极大的提高了相关人员的技能认知。
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